Descripción del puesto

Objetivo del Puesto.
Brindar soporte legal integral a la compañía, asegurando el adecuado cumplimiento normativo en materia corporativa, laboral, contractual y de propiedad intelectual, así como fortaleciendo la gestión de riesgos jurídicos y la protección de datos personales en todas las operaciones del negocio.

Responsabilidades Principales

• Gestionar y dar seguimiento a trámites legales relacionados con propiedad intelectual, incluyendo la revisión de publicaciones en la Gaceta del SENADI, oposiciones legales e informes de patentes.

• Redactar, revisar y actualizar contratos laborales, acuerdos con proveedores (nacionales e internacionales) y convenios de confidencialidad.

• Emitir comunicaciones formales (memos, llamados de atención) conforme a la normativa laboral vigente.

• Supervisar trámites notariales y societarios.

• Elaborar y tramitar reformas al reglamento interno ante el Ministerio del Trabajo.

• Coordinar el cumplimiento de políticas de protección de datos personales y brindar capacitaciones internas en materia legal y de privacidad.

• Controlar y mantener actualizado el archivo legal físico y digital, incluyendo libros societarios.

• Asegurar la correcta interpretación y aplicación de resoluciones del Consejo Nacional de Fijación de Precios, incluyendo la elaboración de comunicados correspondientes.

• Apoyar en el registro de marcas en el extranjero y otras gestiones regulatorias internacionales.

• Elaborar manuales, políticas internas y documentos requeridos por las distintas gerencias de la organización.

Requisitos

• Educación: Título de Abogada/o con especialización o experiencia en derecho laboral, societario o propiedad intelectual.
• Experiencia: Mínimo 3 años en cargos similares en empresas o firmas legales.
• Conocimientos técnicos:
• Legislación laboral, societaria y de propiedad intelectual.
• Normativa de protección de datos personales.
• Trámites notariales y redacción de documentos jurídicos.
• Uso de plataformas oficiales como SENADI, Ministerio del Trabajo.

Beneficios

Condiciones Laborales

• Modalidad: Presencial.
• Jornada: Lunes a viernes, 8:30 a.m. – 5:30 p.m.
• Ubicación: Oficinas administrativas de la empresa.

Beneficios:

• Sueldo con todos los beneficios de ley
• Seguro médico privado
• Capacitación
• Estabilidad